BURSA (İGFA) – Bir yandan kenti geleceğe taşıyacak hizmetleri üretirken bir yandan da işçinin gelişimine katkı sunacak çalışmalar ortaya koyan İnegöl Belediyesi, vakit zaman kurum içi eğitimler düzenliyor.
Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından kurum işçisine yönelik; “Kamu Vazifelileri Etik Davranış” eğitimi düzenledi. Sani Konukoğlu Konferans Salonu, şantiye toplantı salonu Meclis Salonunda 31 Kasım-02 Aralık tarihleri ortasında 3 seansta gerçekleştirilen Kamu Vazifelileri Etik Davranış Prensipleri eğitimine, 150 belediye çalışanı katıldı.
İnegöl Belediyesi Toplumsal Yardım İşler Müdürlüğü Yöneticisi Hayriye Durmuş tarafından verilen eğitimde, kamu hizmetlerinde etik kuralları konusunda bilgiler verilerek çalışanda farkındalık oluşturulması amaçlandı. Eğitim öncesinde işçiye yönelik konuşan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan şöyle konuştu:
“İnegöl Belediyesi olarak değerli Belediye Liderimiz Alper Taban Bey’in önümüze koyduğu vizyon mucibince insan kaynağımızı kurumumuzun en değerli bedeli olarak görüyoruz. Bu doğrultuda insan kaynağımızı daima güzelleştirme ve geliştirme çabası içerisindeyiz. Bu maksatla bugünkü eğitimimizde de yeniden kıymetli bir bahis başlığı ile çalışanımızın karşısına çıktık. Her bahiste olduğu üzere etik prensip ve davranışlar bakımından da kurum kültürümüzü daha da geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu manada da mer’i mevzuatımız ile örtüşen, genel kabul görmüş toplumsal kıymetlerimizi referans alan, inanç ve itikat sistemimiz ile harmanlanmış etik anlayışın her çalışanımızın bilgi, marifet, tavır ve davranışlarında hayat bulmasını amaçlıyoruz.”
Etik kavramının kökeninden ve emanet kavramının manasıyla birlikte sunumuna başlayan Hayriye Durmuş ise etiğin ahlâk ve çalışma hayatı münasebetine değindi. Durmuş, hizmet şuurunun; daima gelişim, katılımcılık, saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, kamu faydasını gözetme, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik, hizmette mahallileşme ve beyana inancı temel alma prensiplerini örneklerle açıkladı.
